Mpitsabo mpanampy tsy fantatra anarana: Ny tsy fahampian'ny mpiasa dia mahatonga antsika handoro sy hametraka ireo marary ahiana

Votoatiny

• Ny fanakaramana ny mpitsabo mpanampy farafahakeliny ihany no manery antsika
• Ity fantsona ity dia mitarika antsika ‘handoro’ ilay asa
• Rehefa mivelatra amin'ny fetra ny mpitsabo mpanampy dia mijaly ny marary
• Ny fanatsarana ny fomba fanao amin'ny mpiasa dia fomba iray hanakanana ny tsy fahamaizan'ny mpitsabo mpanampy

Anseite Nurse dia tsanganana nosoratan'ireo mpitsabo mpanampy manerana an'i Etazonia misy zavatra holazaina. Raha mpitsabo mpanampy ianao ary te hanoratra momba ny fiasa amin'ny rafitra fitsaboana amerikana, mifandraisa amin'ny [email protected].

Mipetraka ao amin'ny tobin'ny mpitsabo mpanampy aho ary manaparitaka ny antontan-taratasiko ho an'ny anjarako. Ny hany azoko eritreretina dia ny fahatsapana mahafinaritra amin'ny torimaso feno. Eo amin'ny fiovana fahefatra aho mandritra ny 12 ora alina misesy, ary reraka be aho ka zara raha afaka nanokatra ny masoko.

Rehefa izay no maneno ny telefaona.

Fantatro fa ny biraon'ny mpiasa izany ary heveriko fa mody tsy henoko, fa manangona ihany aho.

Nolazaina tamiko fa ny mpitsiko dia midina mpitsabo mpanampy roa ho an'ny fiovana amin'ny alina, ary bonus roa sosona no atolotra raha afaka "miasa" fotsiny aho hiova mandritra ny adiny valo fanampiny.

Mieritreritra aho hoe, hijoro mafy aho, miteny fotsiny hoe tsia. Tena mila an'io andro io aho. Mikiakiaka amiko ny vatako, miangavy ahy mba hiala fotsiny ny andro.

Eo koa ny fianakaviako. Mila ahy any an-trano ny zanako, ary tsara ho azy ireo ny mahita ny reniny mandritra ny 12 ora mahery. Ankoatr'izay, ny torimaso feno alina dia mety hahatonga ahy tsy ho reraka fotsiny.

Saingy nitodika tany amin'ireo mpiara-miasa amiko ny saiko. Fantatro ny atao hoe miasa mpiasa fohy, manana enta-mavesatra be loatra ny marary ka mihodinkodina ny lohanao rehefa manandrana mametaka izay ilain'izy ireo ianao ary avy eo ny sasany.

Ary izao dia mieritreritra ireo marariko aho. Karazana fikarakarana inona no horaisin'izy ireo raha be loatra ny mpitsabo mpanampy? Izay ilain'izy ireo rehetra tena hihaona?

Milamina avy hatrany ny meloka satria, raha tsy manampy ireo mpiara-miasa amiko aho, iza no hanao izany? Ankoatr'izay, adiny valo fotsiny dia mieritreritra ny tenako aho, ary tsy ho fantatry ny zanako akory fa lasa aho raha mody mody izao (7 ora maraina) ary manomboka amin'ny 11 ora ny fiovana.

Misokatra ny vavako ary mivoaka ny teny alohan'ny ahafahako manakana azy ireo, "Azo antoka, faly manampy aho. Hanarona aho anio hariva. "

Manenina avy hatrany aho. Efa reraka aho, ary maninona aho no tsy afaka handa? Ny tena antony dia, fantatro ny fahatsapana ny fiasana tsy ampy mpiasa, ary tsapako fa adidiko ny manampy ny mpiara-miasa amiko sy miaro ireo marariko - na dia vola aloa aza izany amiko.

Ny fanakaramana ny mpitsabo mpanampy farafahakeliny ihany no manery antsika

Nandritra ny enin-taona naha mpitsabo mpanampy voasoratra anarana (RN) ahy, ity tranga ity dia nilalao imbetsaka kokoa noho izay ekeko. Saika ny hopitaly sy toerana rehetra niasako dia nisy "tsy fahampiana mpitsabo mpanampy." Ary ny antony dia matetika tonga amin'ny zava-misy fa ny mpiasan'ny hopitaly arakaraka ny isan'ireo mpitsabo mpanampy ilaina mba handrakofana ilay singa - fa tsy ny be indrindra - mba hampihenana ny fandaniana.

Nandritra ny fotoana lava loatra, ireo fanazaran-tena amin'ny fandaniam-bola ireo dia nanjary loharanon'ny fandaminana izay misy fiatraikany mahery vaika ho an'ireo mpitsabo mpanampy sy marary.

Any amin'ny ankamaroan'ny fanjakana dia misy ny tahan'ny mpitsabo mpanampy marary. Na izany aza, ireo dia torolàlana mihoatra ny mandat. Amin'izao fotoana izao, i California no fanjakana tokana milaza fa ny tahan'ny mpitsabo mpanampy farafahakeliny takiana dia tsy maintsy tazonina isaky ny isam-bolana. Fanjakana vitsivitsy, toa an'i Nevada, Texas, Ohio, Connecticut, Illinois, Washington, ary Oregon, dia nandidy ny hopitaly hanana komity mpiasan'ny mpiasa izay tompon'andraikitra amin'ny tahan'ny mpitsabo mpanampy sy ny politikan'ny mpiasa. Ankoatr'izay, New York, New Jersey, Vermont Rhode Island, ary Illinois dia namoaka lalàna momba ny fanambarana ampahibemaso ho an'ny tahan'ny mpiasa.

Ny mpiasan'ny tarika iray manana mpitsabo mpanampy farafahakeliny ihany no mety hiteraka olana amin'ny hopitaly sy ny fotodrafitrasa. Rehefa miantso marary na marary vonjy maika, ohatra, ny mpitsabo mpanampy iray, dia mijaly marary be loatra ireo mpitsabo mpanampy. Na ny mpitsabo mpanampy efa reraka izay niasa tamin'ny telo na efatra alina farany dia voatosika hiasa amin'ny fotoana fanampiny.

Ankoatr'izay, na dia vitsy aza ny mpitsabo mpanampy mety handrakotra ny isan'ny marary ao anaty singa iray, io tahan'ny io dia tsy manisy fiheverana ireo filàna isan-karazany an'ny marary tsirairay na ny fianakaviany.

Ary ireo olana ireo dia mety hisy vokany lehibe eo amin'ny mpitsabo mpanampy sy ny marary.

Ity fantsona ity dia mitarika antsika ‘handoro’ ilay asa

Ny fampitomboana ny tahan'ny mpitsabo mpanampy amin'ny marary sy ny mpitsabo mpanampy efa reraka ora maro dia mametraka fihenjanana ara-batana sy ara-pihetseham-po ary ho an'ny tena manokana.

Ny fisintomana sy ny fihodinan'ny marary irery, na ny fifandraisantsika amina marary mahery setra, miaraka amin'ny fahabetsahana loatra ka maka aina kely hisakafoanana na hampiasa ny trano fidiovana, dia mitondra takaitra ara-batana amintsika.

Mandritra izany fotoana izany, ny adin-tsaina ara-pihetseham-po amin'ity asa ity dia tsy hay faritana. Ny ankamaroantsika dia nisafidy an'ity asa ity satria mahay mangoraka isika - saingy tsy afaka mijery fotsiny ny fihetsem-pontsika eo am-baravarana isika. Ny fikarakarana ireo marary mafy na maharitra, ary manome fanampiana ireo olona ao amin'ny fianakaviana mandritra ny fizotrany, dia mandreraka be.

Rehefa niara-niasa tamin'ny marary trauma aho dia niteraka adin-tsaina sy fientanam-po be izany ka tsy nanana na inona na inona intsony aho tamin'ny fotoana nodiako tany an-trano. Tsy nanan-kery hanao fanatanjahan-tena, fanaovana gazety, na famakiana boky ihany koa aho - ireo zavatra rehetra izay tena zava-dehibe amin'ny fikarakarako tena.

Taorian'ny roa taona dia nanapa-kevitra ny hanova ny specialities aho mba hahafahako manome bebe kokoa ny vadiko sy ny zanako any an-trano.

Io adin-tsaina tsy miova io dia mahatonga ny mpitsabo mpanampy ho "may" amin'ny asany. Ary izany dia mety hiteraka fisotroan-dronono aloha na handroahana azy ireo hitady asa vaovao ivelan'ny saha misy azy ireo.

Ny tatitra momba ny mpitsabo mpanampy: famatsiana sy fangatahana hatramin'ny taona 2020 dia nahatsikaritra fa amin'ny taona 2020 dia hamorona fisokafana asa 1,6 tapitrisa ho an'ny mpitsabo mpanampy i Etazonia. Na izany aza, tetikasa ihany koa ny hiatrehan'ny mpiasa mpiasa an-jaza ny tsy fahampiana eo amin'ny 200.000 eo ho eo ny matihanina amin'ny taona 2020.

Mandritra izany fotoana izany, ny fandinihana natao tamin'ny 2014 dia nahitana fa 17,5 isan-jaton'ny RN vaovao no nandao ny asan'ny mpitsabo mpanampy voalohany tao anatin'ny taona voalohany, raha 1 amin'ny 3 no miala amin'ny asany ao anatin'ny roa taona voalohany.

Ity tsy fahampiana mpitsabo ity, miaraka amin'ny taha mampatahotra izay ialan'ireo mpitsabo mpanampy amin'ny asany, dia mety tsy ho tsara amin'ny ho avin'ny mpitsabo. Nolazaina amintsika rehetra momba ity tsy fahampian'ny mpitsabo ity efa an-taonany maro. Saingy ankehitriny dia tena hitantsika ny vokatr'izany.

Rehefa mivelatra amin'ny fetra ny mpitsabo mpanampy dia mijaly ny marary

Ny mpitsabo mpanampy iray reraka, reraka koa dia mety hisy vokany lehibe amin'ny marary. Rehefa tsy ampy mpiasa ny sampana mpitsabo mpanampy, dia mety hikarakara fikarakarana ambany kokoa isika mpitsabo mpanampy (na dia tsy safidy manokana aza izany).

Ny aretin'ny mpitsabo mpanampy dia vokatry ny harerahana ara-pihetseham-po izay miteraka fihenan-tena - fahatsapana fa tapaka amin'ny vatanao sy ny eritreritrao - ary ny fihenan'ny zava-bita manokana ataonao.

Ny depersonalization manokana dia loza mitatao amin'ny fikarakarana ny marary satria mety hiteraka tsy fifankahazoana amin'ny marary izany. Ankoatr'izay, ny mpitsabo mpanampy iray may dia tsy manana fiheverana amin'ny antsipiriany sy ny fiambenana toy ny mahazatra azon'izy ireo.

Ary nahita imbetsaka aho.

Raha tsy faly ireo mpitsabo mpanampy ary mijaly noho ny fandoroana azy dia hihena ny zava-bitan'izy ireo ary ho toy izany koa ny fahasalaman'ny marary.

Tsy zava-baovao io. Ny fikarohana natao hatramin'ny taona 2006 dia milaza fa ny tsy fahampian'ny mpiasa mpitsabo mpanampy dia mifandray amin'ny taha ambony amin'ny marary:

• aretina
• fisamborana aretim-po
• pnemonia nahazoan'ny hopitaly
• FAHAFATESANA

Ankoatr'izay, ireo mpitsabo mpanampy, indrindra ireo efa niasa tamin'ity taona ity nandritra ny taona maro, dia nanjary tsy nitebiteby, kivy ary matetika no sahirana mahita fiaraha-miory amin'ireo marary.

Ny fanatsarana ny fomba fanao amin'ny mpiasa dia fomba iray hanakanana ny tsy fahamaizan'ny mpitsabo mpanampy

Raha te hihazona ny mpitsabo mpanampy azy ireo ny fikambanana ary miantoka ny fahatokisan'izy ireo azy ireo dia mila mitazona ny tahan'ny mpitsabo mpanampy izy ireo ary manatsara ny fomba fanaon'ny mpiasa. Ary koa, ny fijanonana amin'ny ora tsy maintsy atao dia mety hanampy ny mpitsabo mpanampy tsy handoro fotsiny, fa handao tanteraka ilay asa.

Ho antsika mpitsabo mpanampy, ny famelana ny fitantanana avo lenta hihaino avy amintsika izay manome fikarakarana marary mivantana dia mety hanampy azy ireo hahatakatra ny fiantraikan'ny fahantrana eo amintsika sy ny loza ateraky ny marary.

Satria eo amin'ny laharana voalohany amin'ny fikarakarana ny marary isika, manana ny fomba fijery tsara indrindra momba ny fikarakarana sy ny fikorianan'ny marary. Ary midika izany fa manana fotoana afaka manampy amin'ny fitazonana ny tenantsika sy ireo mpiara-miasa amin'ny asantsika koa isika ary hisorohana ny fahamaizana eo amin'ny fitaizana be antitra.